只要员工不违规，还没那么容易找无可置疑的解雇的原因

我们公司解雇一个积极想在厂里成立工会的工人，工会投票失败后过了两年，用出勤率的原因解雇的。他请假过多，其实挺可怜的，两个娃都才一岁，被解雇的时候。此公早就是公司管理层的眼中钉肉中刺了。。