连真诚赞美人的本事都没有,还混个啥屌样?

来源: 思路高歌 2016-01-12 08:01:08 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (20301 bytes)

门里门外两件事

 

门后贴有一张纸条,上面这么写着:出门带钥匙和赞美别人。写这两件事的时候,也没有多想,就是为了省下90大元的开锁费,还有给娃起个模范作用——多发现别人的优点。这是大概六年前的事了,据说后来,再也没有麻烦过开锁的,因为有了密码锁,只要没有患上失忆、失用、失认综合症,进家门就再也没有任何问题了,另外,快八岁的娃也练就了一身欣赏别人才能的本事。

 

赞美别人的两个“企图” 

看过很多关于如何夸娃的文章和书籍,最后的结论就是,不要随便乱夸。原因是,夸奖也是个技术活,并不是人人都会用的,弄不好就走火入魔,把娃带到沟里去了。后来总结了一下:如果动机不纯,夸奖其实是个极其有力的控制手段,结果基本上也不会太好。举个例子,人们常说,“乖孩子受伤最重”,大概就是师长“表扬控制”的恶果。

 

让我真正意识到赞美还有另一层意思的是一位朋友——之前文章中提到过,她人格健全,自信乐观,真正的做到了“爱自己、接纳自己”,尊重每一个人;后来发现“尊重自己,尊重别人”是真诚赞美的前提,是睁开眼睛真正看到别人美好的决定因素,发现且承认别人的美好是完善自身的极好途径,而且对被赞美的人也是极大的成就。

  

3. 什么妨碍你真诚地赞美别人? 

有个街坊,六十多岁,业余时间给别人理理发,当我懒癌发作的时候,偶尔会去她那弄弄头发,不过每次去她那,都提心吊胆,因为她一开口,就从天怨到地,从中怨到外,不得不让人怀疑她是某汪投胎的,眼里只有黑色和白色?

 

到底是啥能把活生生的人给拉黑到如此深渊?有高手总结出来,搬运如下:

 

1) 过高标准和期望 (Nothing meets the standard)

对别人的行为举止有一套严格的标准,别人永远也达不到。举个例子,想让孩子收拾自己凌乱的屋子,孩子稍微整理了一下,你发现还是很乱,才不情愿给予赞美。把孩子收拾后的现状和自己心中预想的标准比较,自然是达不到,其实,想想孩子的进步,也是值得一夸。

拆招: Praise the progress.

 

2) 害怕拉大差距 (Fear of widening the gap)

低自尊会有这个感受。赞美别人看起来是更加抬高别人,让自己越发望尘莫及。其实长期的结果是,不但不会加大差距,被赞美的人反而会让你感觉更好,这样会提高自尊。

拆招:Tolerate the anxiety.

 

3) 害怕自己的赞美不被重视 (Fear of not counting)

如果你看轻自己的判断,自然认为别人也不会看重。所以,首先要尊重自己,接纳自己,认为自己是重要的,相信自己的赞美会起到积极作用。

拆招:Positive feedback is almost always appreciated.

 

4) 不知道怎么赞美 (Not knowing what to say)

如果你很少赞美别人,而且觉得很尴尬,那就从下面两条练起:a.对着镜子角色扮演。b. 告诉自己要忍受尴尬的感觉。

 

试试每天发现一件美好,然后把它说出来

赞美别人不但让身边的关系融洽,而且能学习到很多别人的长处。赞美,其实很多时候是说给自己听的,且具有极好的疗愈功能。算是送给自己2016年的新年决心,等一年结束的时候,跟大家分享,你有收获吗?

 

 

我的微信公众号: 家庭心理健康

欢迎关注,欢迎交流。原创转载请注明。




更多我的博客文章>>>
请您先登陆,再发跟帖!

发现Adblock插件

如要继续浏览
请支持本站 请务必在本站关闭/移除任何Adblock

关闭Adblock后 请点击

请参考如何关闭Adblock/Adblock plus

安装Adblock plus用户请点击浏览器图标
选择“Disable on www.wenxuecity.com”

安装Adblock用户请点击图标
选择“don't run on pages on this domain”