如果不是坑的话

一颗红心，两种准备
1）调查一下，自己能在多大限度内受法律保护，你好像不在protected category里面，所以要想想别的办法。
2）不要burn the bridge
3) 不要对决策层心存幻想。你的Emaill力度远远不够推翻他们的决策。他们如果change decision的话，我会很吃惊的。
4）negotiate 一个好的Package，然后开始另找工作。
5）另外，VP的Email可能事先没有经过HR审批，因为根据Email的内容，很不professional甚至颇为无赖，绝对不是专家所为。有经验的HR或决策层是滴水不漏的。我估计后来你的Email发给所有高层，VP可能意识到自己捅娄子了，也许高层正在研究事态的严重程度及possible consequence. 你一定要把VP的email打印收藏，并由此negotiate a package. 但是这公司你是不要再有留下来的打算了。