我的传家名言：有矛盾是绝对的，无矛盾是相对的。

我的传家名言：有矛盾是绝对的，无矛盾是相对的。
符合辩证法。
所以重要的是找到解决矛盾的过程，有危机处理的方法，而不是试图消除所有矛盾。
变化是绝对的，不变是相对的（这也是符合辩证法的）。
所以要看到变化，适应变化，作出变化（一方面把灾难消灭在萌芽状态，一方面历久常新不至于审美疲劳）。
没有吃不下的苦，只有享不了的福（对个人是如此，对多人是“同患难易，共富贵难”。钱多了，离婚的困难更小）。
要想不湿鞋，别在河边走（体制不能坏，每天做柳下惠是要变坏的，例如出入欢场，两地分居）。
不要把自己的定力想得太高，只是变质的条件未到（所以要警觉看到风险，不要傻傻地掉坑里）。
底线并不是“为了爱”，而是“为了不失去”（下了这山，爬上那山，却是后悔）。

家庭如公司：
公司的几种组织方式：如同两人站在山顶，或是离近些相互拉住（平等合伙人），或是离远些有一个人站低一级（领导与下属）。
组织方式主要决定于家中各人相互认可程度：甲认可乙，乙不认可甲，则以乙为首。
公司的决策权：老大的义务和权利，老二的义务和权利。
可借鉴于成功公司的各种运作经验，关键是公平和宽容。
公司的日常事务和分工，可以灵活，参考个人的长处短处。
要有上情下达，民情上达的办法。
风险：由于人性弱点，未必能够按照条例执行。公司散伙，跳槽？