那么就应该说希望你在公司期间努力工作，而不是要求别人几年后不能再回到自己从前的行业

这俩种的区别是，前者是要求你在受雇期间须努力工作，（如果不努力工作或努力了郊果不佳，嘿，其实资方自有办法处理）合情合理；后者是我要控制你的前途和发展方向。至于如何控制，其实也没有个法律条文，无非就是用人情绑架雇佣关系，所谓几年后你若决定回原专业你就对不起我啦，想当年。。。555。你说谁在干无本生意？

提醒一句，资方不会承诺每年的工资增长数也不会承诺不解雇员工哈，更不会像社会主义大家庭一样承诺管你一辈子。