不用换位，我招的人不在少数。“几年", 几年后天要下雨娘要嫁人，立这种誓言

就是给自己和别人添堵，也不合理。

这个人是否能很快上手，是否能很快出活，是否能与公司同事合得来这些都可以。至于这个人上手后几年后会不会走，嘿，他有了不可拒绝的好机会（辞职时常用的官方语言），谁会不走，连经理自己都不能保证自己不走。

一般来说干个2年就不属跳板类了，我的经验是干小于2年就能快速上跳的人，这些人的贡献通常比干同时间的人大，多属物美价廉形，也不太亏。除此之外，新手5年跳走则基本上是必须，除非5年多在混日子