秘密武器之小辉传奇

豆儿小弟弟的传奇源于工作一年后单位的一次变形裁员。XX 局要把一个两百多人的 A 部门分割出去变成大集体企业，所有职工将失去铁饭碗，只给干部留下铁饭碗。一时间这两百多人个个危机感爆发，人人惶惶不可终日。有的人工作了二，三十年，一辈子铁饭碗，临近退休突然被变成大集体，不知退休的福利还能剩多少。有的人上有老下有小，本以为一辈子稳稳当当，现在突然变得前途叵测。还有的年轻人为此被退婚，被延迟结婚。

 

人们开始自发地消极怠工，有人甚至开始组织罢工。一时间谣言甚嚣尘上，暗流蠢蠢涌动，群龙无首，乱作一团。有人知道小辉文笔甚佳，便暗中邀来小辉，请他代笔写申诉书。两百多人黑夜中秘密地挤在一处仓库里，愤怒，无奈，暴躁地对着二十多岁的小辉诉苦。小辉倾听了所有的怨言，苦衷，和A部门所存在的弊病。与大家密谋策划了一个多星期，最后以一己之名公开写下了洋洋万字的申诉书。申诉书中有情有义，有理有据，有计划有措施，将 A 部门里三层，外三层地解剖了个透彻。提出了十分可行的重新整合，提高效率的解决方案。难得的是申诉书中还给足了领导面子，并为领导铺好了台阶儿。提议新招工人全部按领导旨意为大集体制，成本，利润，工资核算自成体系。只保留现有职工路籍。条条款款，泾渭分明。申诉书一式两份儿，一份儿交予领导，一份在职工手中暂时并不公开，等待领导最终决策出台。

 

XX 局高层决策人物和局长看了十分震惊，人人暗中称赞。但大多数人仍然觉得这个年轻人虽然人才难得，但如此与职工密谋，与领导针锋相对，留不得。

 

幸运的是 XX 局长是小辉爸爸同一个院子里住过七，八年的邻居。孩子们都是端着饭碗东家串，西家吃，一起长大的发小儿。虽然后来各自升迁分开了，但院子里的大人们有一个不成文的规定。以后大人们的交情如何不论，但都要护着彼此的孩子。XX 局子弟一般长大后仍然在 XX 局工作。山不转水转，不定这谁的孩子就转到了那谁的手下。

 

局长最后定夺，这么有志有勇的人才百年一遇。而且这年轻人光明磊落，真名实姓一人申诉，不连累一个职工。如果这样的人才我们都不能容忍，XX 局是自毁长城。局长的话得到一致通过，XX 局收回成命。A 部门两百多人欢呼雀跃，奔走相告。

 

A 部门的原领导班子个个为保留自己的铁饭碗，人人都做了缩头乌龟。事过之后被全体职工嫌弃。XX 局只得将他们分散到不同部门消化了，并顺水推舟地把小辉越级提拔成 A 部门的头儿，又从别的部门调来几个副手。自此 A 部门的两百多职工以小辉之命是从，威信高得一呼百应。

 

小辉的名字也因此很快传遍全局。豆儿知道，这样的小弟弟治一个郭队应该不在话下。就像豆儿结婚时只告诉了小弟弟一样，豆儿把和郭队之间发生的一切都告诉了小辉。

 

小辉听完郭队的所作所为，眉头拧成了一个疙瘩，忍不住地骂了声娘，然后安慰姐姐道：“姐别怕，有我在谁也别想动我姐半根儿汗毛。给我几天时间，我会有办法的。” 想了想又不放心地嘱咐道：“姐，这几天你尽量别激怒姐夫。还有以后有什么难处早点儿告诉我，别自己扛着等到最后一分钟。”

 

看着已经长成个响当当男子汉的小辉，听了小辉自信的回答，豆儿放心了，小辉一定会有办法的。