2 洗脑的培训班
在认识Lion 之前，有段时间，琳达近乎疯狂的迷上了培训班，她不仅借钱去上课，还鼓动身边的人去亲身体验。每次见到她，她都会不停地讲述这个课程是多么不可思议， 如何彻底改变了她，打开了她的思维局限，认识到自己的潜能，几乎是获得了重生。但是，她不能告诉我，他们具体教了什么，光听人讲是没有用的， 必须进去亲身体验，他们也没有教材，就是通过一些小游戏，来让大家领悟大道理。 有时她也会带着她的同学和导师一起来鼓动我参加课程。私下，我跟其他几个同学聊了一下，原来不单单是我，她也在拉其他人。大家都觉得她被重度洗脑了。
她的导师，在跟我们吃饭时，讲述琳达的壮举， 在进阶到第四期时，他们有个淘汰机制，被淘汰的琳达在大门自动合上之前，居然挺身而起，扳开大门，硬生生挤了进去。 这一挤进去，就又是两万块的学费。 她一点没心疼。 导师说，他真的很震惊，一个女孩子居然能迸发出如此的勇气和力量， 真是太为她骄傲了。 琳达在旁边兴奋的说：当我得知无法继续进阶的时候，整个人都懵了，看着那扇大门缓缓合上，就像希望之门将我拒之门外， 在即将合上的那一刻， 我心一横，就不管不顾的冲了上去，没有人能够阻挡我学习，阻止我重进步。
作为旁观者，我心中暗暗想，这些导师，选择琳达来淘汰，估计就是看上了她不会甘于被淘汰， 而她那死都要冲进去的坚持也会感染现场的学员，让他们珍惜“来之不易”的学习机会。
后来网上有人曝光了她上的这个LGAT 课程，就是一个打着提升领导力、营销学、成功学、团队建设、心灵成长， 等等幌子的洗脑的骗局，让学员自愿的去拉身边的朋友参加这昂贵的培训班。尽管如此，琳达依然坚持，她从不后悔上这些培训课。她给我讲了这么一个小故事：在一次培训中，我们被分成两组，做了著名的“红黑”游戏。两个组在完全阻隔，没有交流的情况下，出牌。计分规则如下表：
导师说这个游戏的目的，是赚取最多的分数。
当看到这计分规则，大多数人的第一反应就是“ 当然要出红牌”。
而我们组一个其貌不扬的男生说： 只有出黑牌才能共赢。他微弱的声音被淹没在“当然要出红牌的”的论调里。凑巧被我听到，正在迷惑中的我，马上有了茅塞顿开的感觉。站了出来，将他的共赢理论，掰开了，揉碎了，讲给大家听，特别是道德绑架的力量，很快让持红牌观点的人熄了声。
第一轮，我们输了5分，没错，对手组没有一个擅长用道德绑架别人的人。 于是，我们组开始有了质疑声。我继续坚持出黑牌。理由是，他们看到了我们的诚意，我不相信十多个人里，没人懂得可持续的双赢的道理。
第二轮，我们又输了，我被很多人攻击。我不记得我是如何没有被当作独裁者而被推翻，在跟导师确定我们可以选择弃权后。 第三轮，我们又出了黑牌。我说，这是最后一次，如果他们幡然醒悟，以后所有的交易，我们双方就都能挣分了。 如果他们没有，那么这就是最后一次，他们不可能再从我们这里赚到分。
这一次，我们又输了。
当两组见面时，另一组里有几个人，一见面就开始道歉，开始打听谁是这个组的组长。原来他们那个组也产生了激烈的争吵。
这个游戏也告诉我，人性是经不起考验的，机会只能给一次，有贪念的人在尝到了甜头之后只会更贪，只有在吃了苦头后，部分人才会幡然醒悟。
每个组都有一个导师在默默的观察和记录每个人的表现，游戏期间，他们不可以发表任何观点和建议。
游戏过后，导师过来找我，她说：根据这次游戏里，你表现出的说服力，领导力，包括那有点独裁的决策力，我们建议你重新做职业规划，应该去做销售和项目管理，甚至是创业。 希望你能认识到自己身上突出的优点和缺点，除了弘扬和避免外，在团队配置中，要选择能够弥补你短处的人，特别是更能洞察人性的人。
有时候那一瞬间的领悟，是无法用金钱来衡量的。
她讲完这个故事，我夸张地做恍然大悟状：哦， 难怪你选了Lion，他总爱把人性挂在嘴边。 琳达笑着说，也不全是，我一看见他，就有一种似曾相识的感觉。说这话时琳达一脸的幸福。
现在的琳达依旧热衷于上各类培训班：阿里的网络营销培训，得道APP总裁班，… 以及最近的小视频制作。
当她自嘲说我都没有爱好时， 我马上回一句：谁说的，你爱学习呀。 然后我们笑作一团。
