我投出去的每一份简历都是根据它的招聘职位定身裁剪的。不是one size fits for all. 还有很多不同一般人

简历的目的是让他们对你感兴趣，勾起想和你面谈欲望。一，英语要正确，让人容易懂。我的简历是请一个做HR的人替我重写的，以后一直用这份简历当作蓝本，加加减减。二，要突出介绍自己和招聘岗位相似经历的那部份。其它都可带过，在大陆的工作甚至不写。所以每一份简历都有它的针对性。每一份简历都不同。三，简历发出去后自己要留档，万一人家请你去面试，你不能再问人家是什么岗位的招聘。这是简历部份。面谈就另有一套。我大学还没毕业offer 已经到了。人家在参加毕业典礼，我已经上班一周了。30+年的职业生涯中从没有超过二个月还找不到工作的情况。