过去十五年为公司解决了大大小小很多技术问题,其中的一项技术在过去的几年就为公司挽回近两百万的损失。所有的奖励是,一去美国开了一个会,二给了我额外500块钱加一个玻璃奖牌。心灰意冷,除了对的起上班工资以外不会再有额外贡献。前几天,有人马来找我解决一个新问题,说如果解决不了每月有好几万元的损失。我能解决吗?能,100%能,但要花我很多时间。直接告诉所有人马,我解决不了。
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过去十五年为公司解决了大大小小很多技术问题,其中的一项技术在过去的几年就为公司挽回近两百万的损失。所有的奖励是,一去美国开了一个会,二给了我额外500块钱加一个玻璃奖牌。心灰意冷,除了对的起上班工资以外不会再有额外贡献。前几天,有人马来找我解决一个新问题,说如果解决不了每月有好几万元的损失。我能解决吗?能,100%能,但要花我很多时间。直接告诉所有人马,我解决不了。
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你的目的是要钱,不是吊难他们。公司最后总会把问题解决的。那你不就是在替后面那个人创造几会吗?如果我是你的话,
-聂耳-
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12/05/2024 postreply
11:10:27
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你甚至可以e mail 给他的老板谈出你的想法。这样把升职的顺序倒过来走,你的上司就会给你一个big promotion
-聂耳-
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12/05/2024 postreply
11:16:38
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公司大头头一定会问你的上司这个人的能力怎样,然后他不得不把你的工作能力照实说。当然也会说你一些不足,因为不是review
-聂耳-
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12/05/2024 postreply
12:18:41
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