印度人工作认真在做事上他们会自觉地 take ownership / tak initiative，这作为一个成熟的

职工是很重要的素质，不是马屁。在任何场合都被人看好，因为你不再是妈妈的宝贝。另一点他们比我们懂礼貌，俄国人也是。excuse me 等常挂嘴边。我们中国人缺少这类人文教育，在西方相对吃亏点。他们的缺点，会告状，打小保告并且不觉得可耻。还有，缺乏团队精神 lacking of teamplayer role minset, 在这方面美国人都做的最好，因为他们生长在一个没有争斗，人人平等地享用国家资源的社会里。

所有跟帖： 

• 你和印度人工作过吗？抢credit和take ownership不一样。印度被英国殖民过，学了“绅士风度”，但做作虚伪。 -Q22- ♂ (193 bytes) () 10/01/2024 postreply 07:30:26

• 90年代我和2个印度人同事过，不过我比他们先入职，是我带的。2千年后换另一公司我是他们领导。也用过1个华人 -聂耳- ♂ (197 bytes) () 10/01/2024 postreply 08:12:28

• 1）直接领导是印度人的话这份工作不要。2）进公司头一年要拼着老命做，不但要做好，还要有改进，创造，做出口碑。3）从第1天 -聂耳- ♂ (128 bytes) () 10/01/2024 postreply 08:23:16

• 不要老是埋怨别人，别人不是你的儿子，不会按你的要求做人。首先要在业务上站起来，要用实力对话。业务好了领导都会都来奉承你。 -聂耳- ♂ (397 bytes) () 10/01/2024 postreply 08:39:31

• 我在一个印度人占几乎100%的组工作过，HR也是印度人。呵呵。他们的小偷小伎俩看太多！ -Q22- ♂ (0 bytes) () 10/01/2024 postreply 21:05:28

• 哪个国家都有，玩小伎俩没有人能玩得过中国人。玩小伎俩的高手都在国内没出来。我们都是玩不过才出国走麦城的 -聂耳- ♂ (0 bytes) () 10/02/2024 postreply 10:38:09