其实，给老板们，尤其是最高层的主管们（不限于你的顶头上司）送礼，在职场有很大的战略意义。
（1）极大地拓展自己在本公司的外交空间。
（2）建立一条与最高层主管们沟通的渠道。
（3)一旦自己顶头上司不友善，可以对其形成战略威慑和牵制。孙子兵法云：上兵伐谋，其次伐交，再次伐兵。你的老板若想搞你，会在给你安排工作时做手脚，把你给“边缘化”，这是“伐谋”。其次是“伐交”，就是纠合其他同事一起孤立你，并且在高层主管面前Bad Mouth你。最后才是“伐兵”，就是和你短兵相接，训斥你，扣你薪水，甚至给你Warning Letter,逼你走人。若你能找机会与最高层老板们保持沟通，这样就等于set foot在你顶头上司的固有领地，抄了他的后路。不管怎么样，老板对老板的老板还是有所忌惮的，你与老板的老板发展战略关系，就有可能对其施行有力的牵制和战略威慑，他便会投鼠忌器，不敢对你轻举妄动了。
这就象南北朝时期，南朝不敌北朝，便联络柔然牵制北朝。后来，西魏又联合西突厥夹击柔然，就是这个道理。很多人平时不参加公司的各种活动，不与大老板们沟通。等到与自己顶头上司发生严重火并，闹到不可开交，到了要江山断送的地步，才求爹爹告奶奶，到处找大老板们告状。这是不是叫“平日不烧香，临时抱佛脚”，会不会太迟了？
其实，也没要求你送多么贵重的礼物，圣诞新年前送张电子贺卡过去该不会花什么钱吧？我感到很奇怪我一提给老板们送礼，怎么那么多人跳出来反对？诸位在国内请客送礼都是行家里手，怎么到国外来就真的不食人间烟火了吗？
其实就算大老板们真的对你送礼不屑一顾，最起码也可以做做姿态，起到“狐假虎威”的震慑效果嘛。
