加拿大失业率高 移民人才浪费 zt

加拿大失业率居高不下，移民找工作更是困难，造成一些研究人员所谓的人才浪费(brain waste)，也就是在本国技术精良的专业人士，到了加拿大却找不到能够让他们充分发挥所学的工作。

这些移民最后大多只能屈就，因为他们有语言障碍、缺乏就业关係网，或是不符合加拿大的证照规定。非法移民处境更艰难。

移民政策研究所估计，在加拿大的67万受过大学教育的移民裡，有12万人被迫低就，另有大约3.5万人失业。这项分析并未包括非法移民。

这个移民智库说，人才浪费对移民本身、加拿大的雇主和整体经济都不利：移民的实际所得，远低于他们有能力赚到的钱；招人的雇主碰到的高技能求职者减少；加拿大则坐失良机，虽然有关行业可能迫切需要这些人才，却无法妥善利用技术熟练的专业人员。

协助合法移民寻找本行工作的非营利机构Upwordly Global主管妮姬‧西塞拉尼(Nikki Cicerani)说，移民经常来自求职方式与加拿大不同的地方，他们可能不知道在加拿大的体制裡该怎麽办，像是建立关係网以打听工作空缺，或是用加拿大雇主熟悉的方式准备履历表。

求职面谈对移民们尤其困难。西塞拉尼说，在许多国家，雇主只看履历和学历就决定用人，在加拿大面谈却是成败关键。

她说，加拿大雇主也很难确定来求职的移民是否是他们想要的人才，因为他们不知道如何评估外国的学位或专业技能。

45岁的郭先生原是国内有１８年经验的冶金工程师，来美４年只能找到工厂安装工或超市杂工类工作。

34岁的玛莉亚‧蒙特尼格洛在哥伦比亚的医学院毕业后，先后在妇产科、小儿科、急诊室和外科工作过，治疗过几千个病人。但是，她到加拿大后，却只能当店员、保母和医生助理。

52岁的莫罕‧辛哈生在印度，后来到科威特做冷气和电梯维修保养业务，建立成功的事业。2000年他经不住在加拿大唸书的子女要求来到加拿大，想找本行工作，却因他在加拿大没有工作经验到处碰壁，只能去开计程车。