有道理，但遇事避免情绪化、不慌张并有条理地应对答复，年轻人应该更早地注意培养。我刚参加工作时候有个黑人同事就提

有个黑人同事提醒我说：某些人公众场合或集体开会讨论的时候，故意说话或借问你一些问题的時候，言辞巧妙地刺激你，逼你情绪失控；这么一来你其它能力再强，上级领导也就看不上更不用说培养你当亲信作为第二梯队的一员了。