在基层里搞改革，要是基层管理层不支持很难搞的. 你的情况还掺杂了你的头对你感到威胁感。

这种情况下你不站队不等于你对一些决定要模棱两可。你要让人觉得你的决定是完全从工作需要决定的。如果无论何种决定确实不妨碍工作，也跟他们解释清楚为什么you don't have strong opinion on a particular issue.

你可以不参与他们的争斗，但和任何一方的关系不能搞坏，尤其你的部门。如果换不了部门的话，关系不能搞僵，否则顶头上司要搞你一下太容易了。