雇佣关系可以是双赢的合作关系而非必然导致剥削；在法治环境下，竞争并不必然导致垄断，至少反垄断，反托拉斯的法律会起作用；

此外，反对公有不等于认为自主拥有制度（私有制）没有问题，没有完全无缺的制度存在；反对公有不等于说不允许公有经济成分存在，只是反对公有极端化，并侵犯自主拥有；反对公有也不等于反对国家宏观调控。

您所说的500强‘公有’，如果是从股权角度说的话，那么这是一种自主拥有的合作形式，与文章不存在矛盾。