亚裔美国人[编辑]
当第一代中国移民来到美国时，包括东亚、东南亚和南亚后裔在内的亚裔美国人也遇到了了种族歧视。第一代移民、他们的孩子、非亚裔家庭收养的亚洲小孩均受到影响。[49]
19世纪，美国工业进入飞速发展阶段，矿业和铁路方面的劳工大量短缺。通常会用华工来填补这些空缺，最知名的就是太平洋铁路的修建。由此产生了大规模的中国移民。[50]由于他们为了廉价的报酬而替白人工作，同时受“黄祸论”的影响，中国移民并不被尊重。“黄祸论”预言中国移民会是西方“文明”的终结者，这一论断得到了许多人的认可。随着1882年《排华法》颁布，对中国移民的歧视达到了顶点。[51]《排华法案》禁止中国人移民美国。这也是首次通过法律来排斥一个国家的主要群体，其排斥理由是因为种族和阶级[50]。
当地歧视法律法规同样也用来扼杀中国人做生意和工作的机会；例如1886年的一桩最高法院案——益和诉霍普金斯案，旧金山准许开设洗衣店（主要是华人经营的）的城市条例命令突然废止了，这很明显是针对华裔美国人的。当禁止令实施后，这座城市又准许了所有非华人的开店申请，与此同时，只有200分 的华人洗衣店被批准营业。而华人洗衣店继续营业时，这座城市又试着对店主罚款。1913年，许多华裔的家乡——加利福利亚州颁布实施《外国人土地法》，这明显是限制亚洲移民的土地所有权，这部法律一直实施到了1920年，最终导致几乎所有亚洲人的土地所有权被收回。[52]
1907年，尚未受《排华法》影响的日本移民开始迁至美国，解决了曾由华工填补的劳动力短缺问题。这一涌入也招来了种族歧视和阻碍，西奥多.罗斯福总统就曾限制日本移民。不久，日本签署了《绅士协议》，拒绝给那些想迁来美国的日本劳工发放签证，日本移民就中断了。[53]
二战期间，中国是美国的盟友，联邦政府赞扬中国在抗日战争中的顽强抵抗，国内反华情绪有所减少。1943年，国会通过《麦诺森法案》，废除《排华法》，重新开放中国移民。与此同时，美国积极抗击轴心国成员—日本帝国。珍珠港被袭击后，反日种族主义倾向明显，这也被政府所默许。政府会在宣传海报上用类似“小日本”（Jap）这样的潦草书写，甚至在列举可能出现的安全威胁时，直接这样称呼被扣留的日裔美国人。这种歧视在战争结束后还存在了一段时间。
1990年，为解决美国国内技术工短缺的问题，美国发放了非移民临时工作签证，此举推动了亚洲人移民。[50]
现在亚洲人常被视为“模范少数民族”。人们觉得他们更有涵养，更容易成功，对他们的第一印象就是聪明、勤奋、不善酬应。[54]白人和其他少数民族可能会认为亚洲人天生就聪明和优秀[55][56]。由此在工作场合中产生了歧视，由于“模范少数民族”的成见，亚裔美国人需要面对一些不合理的期待。2000年，在超过1218位成年亚裔美国人中，有92%的人都遇到过个人歧视，他们认为他们之所以遭到不公平对待是因为他们的民族。[54]
对亚裔美国人的成见也毁掉了他们的职业路径。因为亚洲人被视为是更擅长工程、计算和数学的，所以他们常被鼓励去做一些技术工作。在应聘非技术类或管理类这些需要更多社会交际能力的岗位时，他们常常受挫。因为亚洲人被视为是不善交际的。在2000项研究中，有40%遭受过歧视的受访者认为他们失去了受聘和晋升机会。2007年公平就业机会委员会调查显示，在专业性工作中，亚洲人占10%，其中3.7%在上级管理层，或者经理岗位。[54]其他歧视形式包括种族定性和仇恨犯罪。调查显示，歧视使亚裔美国人更多的使用非正式的心理健康服务。[57]感觉受到歧视的亚裔美国人也更容易吸烟[58]。
