数学：重用人才这事情最好是偷偷地弄，不应当大哄大轰地宣传

重用人才这事情最好是偷偷地弄，不应当大哄大轰地宣传

 

有关人才的错误思想我以为很流行，但是，不一定就是真的。

 

比如有的人会说，战争中，人才就很重要，如果将军是一个人才，那么战争就胜利，否则就要打败仗。我认为历史事实可能不是这样的，是有许多反例的。

 

就说美国的南北战争吧，我看南北战争的历史，好象林肯领导的北军，就知道失败似的，而南军有一个李将军，似乎是百战百胜的人才。那按理说最后的胜利就是南军的了？

 

但是看着美国南北战争的历史故事就让人感到奇怪，那故事的说法，就是在这里，李将军打了一个胜仗，在那里，李将军又打了一个胜仗，然后又打了一个胜仗，等等。然后这故事讲着讲着，到最后那个李将军宣布投降了。奇怪不？

 

二战的故事也是这样，那德国法西斯和日本法西斯，你要说它没有重用军事人才，没有杰出的将领，那肯定是不通的。而且一说二战的故事，也是一开始法西斯在这里打了胜仗，在那里又打了胜仗，打着打着，就开始不行了，而且不是说人才没有了，而是经济力不行了。

 

要说毛泽东管理学不重视人才，肯定是不对的，毛泽东在解放后都相当重视人才，例如经常请钱学森来吃饭，请周培源来谈话，那些谈话都不是毛泽东在教训他们，都是在仔细倾听这些科学家的观点。包括陈景润，就是一个老红军当时领导着数学所，然后报告给毛主席，然后陈景润就专门进了高干病房。

 

而毛泽东管理学的另一个要点，就是虽然重视人才，却永远不公开地大轰大哄地宣传人才。比如说，在毛泽东时代人民日报有多少篇幅讲到钱学森？都是没有的。陈景润这个名字，我倒是在改革开放之后才知道的。我当时知道杂交水稻是重大成果，但是袁隆平的名字，在报纸上从来就没有出现过。

 

甚至在当时宣传人民解放军的斗争史的时候，许多回忆录和文艺作品，都不提共产党将领的名字，不说哪个哪个将领很了得。

 

毛泽东管理学的要点，就是反复大轰大哄地宣传的，是普通的工人农民战士，因为毛泽东的总的思想就是反天才论，认为天才不存在，人民群众创造历史。但是暗中，毛泽东管理学却是重视人才的，主要是理工科人才。文科人才嘛，没有也无所谓。

 

我以为这样的管理学有两个好处，一个是导致全民的积极性，所有的普通士兵，工人农民，都认为自己是人才，不，是人民。而一些重要的科研人才文艺人才呢，经常受到敲打，反而能够成果很多，避免骄傲，不象现在，许多名星很有钱，因此吸毒啊包二奶啊艳照门啊醉驾啊各种各样的丑闻层出不穷。

 

而现在反复宣传人才是关键，则广大的人民群众没有积极性，甚至有强烈的全民自卑感，而所谓的人才就骑在人民头上作威作福。

 

甚至这里也有辩证法，就是越重视人才，越是找不到人才，到处都是人才荒，甚至找一个保姆人才都很困难。