论马克思剩余价值理论的致命错误

常见现象：每年高校毕业时，大批劳动者蜂拥而至求老板资本家剥削。大家都希望越多越好，这就奇怪了，不是老板剥削工人么？为何这般急不可待地求被剥削？

定义：剩余价值根据马克思主义理论是指剥削自劳动者劳动价值中的利润（劳动价值和工資之間的差異），即“劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动”。

来源：资本家窃取了工人的合法财产？斯密、李嘉图等人提出劳动价值论，片面地认为劳动是价值的唯一源泉，完全否认土地、矿产、资本、知识技能和制度对价值创造的作用。由于不反映资源的稀缺，该理论在实践中无法指导资源的配置，已被价值的供需决定论所取代。劳动价值论不成立，剩余价值和剥削并不妥当。

错误：马克思的剩余价值理论的根本性错误，至少在于他忽视了“组织者”的作用：企业家组织了社会生产活动、扮演了配置社会资源的重要角色。通常，我们会问：历史到底是人民创造的？还是伟人（组织者）创造的？其实，历史是人民和伟人（组织者）共同创造的，两者缺一不可。同理，价值是劳动者，和劳动组织者共同出创造的，难道劳动组织者的市场分析、（单方的）风险承担、人力资源策划、企业金融、市场营销、上缴税费、分享红利等，都不算“劳动”吗？


方案：劳苦大众占有了生产资料就分配平等了，其实未必。近百年来的公有制实践，证明现实中公有制解决不了社会公平问题，而且效率低下。


结果：马克思的理论起到了（如果说不是目的的话）为暴民思想张目，他的理论的两大基础“剩余价值”以及“阶级斗争”都不过是偷换概念，混淆视听，马克思终其一生所做的只不过是在为愤青情绪寻找理论依据。所谓“无强迫，无剥削，无强权，无阶级。”马克思本人要么是一个有受害狂想症的心理有缺陷者，很可能就是一个阴险的野心家而已。