来源：陕西日报
10月21日，陕西省公安厅出入境管理局副局长崔国正专程到杨凌西北农林科技大学，为中国首批“千人计划”入选者、美籍华人科学家刘同先教授颁发了中国的“绿卡”——外国人永久居留证，由此刘同先教成
陕西省国家“千人计划”入选者第一位中国“绿卡”持有人。
据《陕西日报》报道，刘同先教授原是德克萨斯农工大学教授、博士生导师，主要从事农业昆虫与害虫综合治理研究工作，是华人昆虫学家协会发起人和理事长，是世界31个杂志的审稿人，是中国国家自然科学基金重点与面上项目、美国农业部NRI科研基金、美国农业部专项科研基金、德国洪堡基金等研究课题的评审，2009年5月正式受聘于西北农林科技大学，是国家首批“千人计划”入选者。
获得中国永久居留资格的外国人在中国居留期限不受限制，凭护照和外国人永久居留证即可出入境。
中国央企5年内将引进500"千人计划"海外人才
中央“千人计划”是中国目前最高层次的海外人才引进计划。中国计划建设一批海外高层次人才创新创业基地，用5到10年时间引进2000名左右海外高层次人才回国(来华)创新创业。
在28日举行的中央企业人才工作会议上，李荣融介绍说，中央国有企业已引进海外人才近400名，其中92人已列入中央“千人计划”，成为国家特聘专家。这些海外高层次人才的专业特长正在得到有效发挥，推动企业科技创新的领军作用逐步显现。
李荣融称，中央已经批准23家中央企业建设人才基地，基地既集中了大飞机、智能电网等一批国家重大科技专项，又集中了低碳经济、新能源、新材料等一批关键技术攻关项目，体现了新一轮世界科技变革的潮流，代表了中国科技发展的未来。这对中国实现自主创新能力的跨越式提升、赢得经济持续发展的主动权，将起到重要的引领和推动作用。
他说，中国现在需要的海外高层次人才，大多已经功成名就。要把他们引进来，中央企业主要领导必须亲自抓、亲自谈，一个一个做工作，让他们感到受重视、受尊重，坚定尽快回国的信心和决心，带动更多海外高层次人才加盟中央企业。
李荣融指出，中国将逐步加大对各类优秀人才、高层次人才的激励力度。激励不是普涨工资，不能搞成高水平的“大锅饭”，要重点保证对企业发展做出突出贡献的优秀人才、高层次人才实施激励。目前，国资委正在研究中央企业领导人员任期激励等中长期激励办法。
中央企业人才工作会议上，李荣融还透露说，今年将继续面向全球公开招聘央企高管。这是历年来力度最大、范围最广、职位最多的一次。他希望，到2020年，中央企业能重点培养造就100名左右战略企业家。
