zt在万恶的资本主义世界，工会组织可是在玩命地为工人争取福利待遇

公平地说，相比较于国内的工作环境，富士康是一家还算很不错的雇主——该发的工资从不拖欠，该上的保险照单全上，在现阶段的中国能做到这两点就已经算是优质雇主了。也正是因为如此，这边厢员工在排队跳楼，那边厢应聘者络绎不绝。改革开放三十年来，虽然工人阶级仍旧在执政，但许多工人已经苦不堪言，这是不可否认的事实。




多年来，中国大陆地区的人们习惯于有组织有纪律地生活：生是A单位的人，死是A单位的鬼；或者生是A单位的人，死是B单位的鬼，人人都有信仰，人人都有追求，人人都有归属感。然而今天，什么都借着改革的名义悄然改变——生是A单位的人，死后极可能是路边的野鬼。再加上信仰的缺失，人情的淡漠，富士康的十二连跳也就在所难免了。




我们的工厂都设有工会组织，甚至于梨花还听说我们有全国性的总工会。但梨花清楚地知道我们的工会都在做一些什么事情——平日里组织大家唱唱歌跳跳舞，逢年过节给大家发点年货，或者再组织未婚男女相相亲，仅此而已。在万恶的资本主义世界，工会组织可是在玩命地为工人争取福利待遇，在发生劳资纠纷时总是坚定不移地站在劳方一边。而在我们的社会主义，永远不会发生劳资纠纷。偶有工人闹情绪破坏河蟹，那只能选择两条路：要不直接走人；要不卷铺盖再走人。




年轻一代农民工，有理想有抱负，肩负着亲朋好友的厚望，来到富士康，发现人生的追求已经到了尽头，接下来很有可能会成为路边没有归宿的孤魂野鬼，于是他们也就义无反顾地走上了绝路。这是中国新一代工人的悲剧，和富士康没有太直接关系。如果说血汗工厂，全国各地那些比富士康更血汗甚至于更血腥的工厂比比皆是。富士康按合同发工资，按政策发抚恤金，郭台铭按要求鞠躬道歉，当前的雇主能做到这一步已经算是仁至义尽了。




如果一定要在富士康找出谴责的理由，那就是因为它比别的血汗工厂更仁慈，它的管理比别的工厂更科学，让工人们过早地感受到没有追求的绝望。犹如那些沉迷于游戏的人们，一旦成功通关，多少都会有一丝丝的失望。简单地将十二连跳归因于富士康的管理，这是在掩盖责任掩盖真相，也是一种犯罪。