许多台商对员工的管理风格,一直引发争议。在大陆从商多年的台企总经理许世彦指出,“最基本的经验就是,要把大陆员工当人看,人有人性,台企管理人员不要觉得自己有什么了不起,台湾地区只是开放得早一点”。
文章说道,富士康的员工福利不错,比起一般企业好,但是许多台商对员工的管理风格,一直引发争议。在大陆从商多年的台企总经理许世彦指出
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最本质的原因是大陆员工无法有自己的工会,只能任人盘剥
-brothera-
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05/26/2010 postreply
18:02:59