谁撕开了王亚丽的画皮

谁撕开了王亚丽的画皮
[ 时光小久 ] 于2010-03-16 上帖
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石家庄原团市委副书记王亚丽“造假骗官”的事件一经披露，立刻在网上引起了轩然大波。随着中组部调查的深入，一个身份造假、年龄造假、履历造假、档案造假的假干部的画皮终于被完全撕开。
搜索王亚丽的履历，12岁参军，23岁任西柏坡纪念馆馆长助理、正科级干部，24岁挂职鹿泉开发区科技副主任，25岁任鹿泉市开发区党委书记，29岁调任石家庄团市委副书记，并当选石家庄市最年轻的市政协常委。王亚丽的成长，可谓一步一个脚印，一步一个台阶，就连熟悉王亚丽的干部都说“如果不是太贪心，王亚丽还会继续升官。”这么神通广大的王亚丽却在中组部的限期督办下被顺利查处。据介绍，早在2009年2月份，中组部就将反映王亚丽违纪违法问题的群众举报后批转了相关部门，并进行了跟踪督办。2009年6月，石家庄市对王亚丽正式立案调查，从而真正揭开了王亚丽假官员的画皮。从王亚丽事件中不难看出，王亚丽在长达十余年的官场生涯里，虽然一身是假，却在有关人员的帮助和推荐下，屡屡升官成功，从未收到过任何质疑和监督，在被任命为鹿泉市开发区党委书记时，甚至没有在常委会上进行过讨论研究。能量之大，令人瞠目，若非这次中组部直接查办，王亚丽恐怕还将在官场越走越高。
在为中组部直接查办“造假骗官”事件叫好的同时，我们又产生了一丝担忧，为什么必须等到中组部直接查办时，才能发现问题？为什么我们的干部选拔任用机制在个别人面前会失去监督？要想从深层次真正解决问题，杜绝类似现象，我想还要从以下几个方面着手。一要畅通监督渠道。要畅通信访举报渠道,主动接受群众举报，接受群众监督，使之真正成为提高选人用人公信度的“晴雨表”。二要严格责任追究。要建立推荐干部责任制，坚持集体研究,严格实行谁推荐谁负责，防止少数人说了算。三要及时公开信息。在干部提拔前，要通过适当形式公开其个人信息，落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权,不断增加工作的透明度。