如何维护劳动者权益 (思科中国被疑两度设局解聘女员工)

这几年美国经济不景气，海归已成为一种潮流。海外各大论坛更是热火朝天地讨论海归。由于外企在薪水福利上的优势，尤其是与国外接轨的企业文化及管理方式，外企一直是海归的首选。然而近日国内网易的一篇报道，给外企的人事管理及企业文化打上了一个问号。

事件主角：
思科系统（中国）网络技术有限公司 （CISCO），
李小姐 （２０００－２００７年任思科市场部市场专员）

事件梗概：
李小姐于２０００年入思科上海任市场部市场专员。双方签订无固定期限劳动合同。自2007年7月起，思科以企业重组为名要解除她的劳动合同。李小姐认为公司处置不公，历经10个月的内部逐级申诉， 仍于2008年5月7日被思科辞退。理由是 公司改组，李小姐表现不佳，以及她的行为挑战企业管理层。李小姐与思科展开了近1年的诉讼，历经仲裁、一审，最终卢湾区人民法院判决思科（原告）败诉，思科与李小姐（被告） 恢复劳动关系。李小姐于2009年4月29日重回公司上班。谁知8天以后，再遭思科解雇，这次的理由竟然是：李小姐于2006年和2007年，通过电子邮件将公司保密信息透露给第三方。李小姐自认从未发送过这些邮件，是思科设局陷害。此事仍未解决。事件详情请见网易报道附件。
http://tech.163.com/10/0208/14/5V0OBJ89000915BE.html

事件有趣之处：
１。为何李小姐干冒层层阻难和思科＂死磕＂到底？
在国外工作过的人都知道，经济不景气公司重组裁员（layoff）是家常便饭，轮到自己头上自认倒霉就是。另一种情况是公司认为员工表现不佳，这时公司可以解雇（FIRE）员工，但是必须按照劳动法及公司既定程序。一般情况下须回溯员工过去三年的绩效考核（performance review）提出需要改进的地方并给予一定的期限改进。如果到期员工表现仍不如预期，才会予以解雇。海外公司在解雇员工方面是非常谨慎的，因为如果程序不做足，员工可以反告公司。从事件的报道看，思科在解雇李小姐的事情上用了两个表面理由：公司重组，李小姐表现不佳。思科在解雇李小姐的事上明显没有做足法律程序，有欠妥的地方。要不法院也不会判李小姐胜诉。法院判决陈述很清楚也很接近事实。从网易的有些评论来看，有人视李小姐这样的员工为＂害群之马＂。笔者宁愿相信是，李小姐在内部层层申诉中受到了诸多不公正对待，这才起了愤慨之心和思科＂死磕＂到底。李小姐希望得到的不过是＂思科能够给她一个道歉＂。中国人习惯忍气吞声，孰不知这样只会有更多的人受害，不合理的状况并不会得到改变。

２。反过来，为何思科要和一个小小员工过不去？
有趣的是， 这点思科自己讲的很清楚，“思科绝不能允许这样的员工影响思科的正常运营。否则，这将成为一个极端负面的案例，思科将无法继续管理思科在全球多个国家的其他员工”。“思科绝对不会允许这样的员工再回到思科，我们已经无法与其共同工作”。其实，这才是思科一定要解雇李小姐的真正原因。记住这一点，才能理解接下来发生的一系列事件。


３。在李小姐２００９年４月29日上班后的８天内发生了什么？
李小姐重返思科上班仅８天之后风云突变，又遭解雇。理由是：李小姐于2006年和2007年，私自通过电子邮件将公司的保密信息透露给第三方。李小姐大呼冤枉，认为思科设局陷害。思科所能提供的证据没有电子邮件发送时间、发送来源、发送对象等内容。我等局外之人并不了解具体情况，只以常理推测之。李小姐自２００７年已在公司内部开始申诉。试想你站在李小姐的位置怎敢不处处小心，以防授人以柄？何况要有心泄露公司机密，何需发送电子邮件？退一万步说，如果李小姐确有思科所控行为，思科为何不在２００９年法院判决前，甚至２００８年解雇李小姐前提出来？ 如果思科有这样的＂重镑＂证据，李小姐恐怕只有认栽了事，那有后来这些故事？

所以我大胆猜测，思科以一堂堂国际大公司起诉李小姐小女子一人，恐怕没想到会败诉，更没想到法院会判决双方恢复劳动关系。鉴于劳资双方关系已恶化到如此地步，李小姐返回思科＂将成为一个极端负面的案例，思科将无法继续管理思科在全球多个国家的其他员工。＂“思科绝对不会允许这样的员工再回到思科，我们已经无法与其共同工作”。思科唯有除李小姐而后快。李小姐指思科设局陷害一事是真是假，是司法机关的事。笔者不敢枉做评论。但如前所述，思科如有此证据，为何不早点拿出来？虽然不敢相信堂趟思科会做这样没水准且违法的事，但此事前后甚为可疑，笔者并不能排除这个可能性。

一般认为，国企私企在企业管理维护劳工权益方面较差。外企管理透明度公正性上要更胜一筹。这也是为什么外企是不少海归的首选。可惜的是，思科这件事前前后后的表现来看，已经非常的＂本土化＂了。笔者作为身在海外心系海归的一员，不免要想，其他的外企呢？我能够适应这样的环境吗？我怎么能够维护我的权益呢？

欢迎大家踊跃讨论，这也是笔者发这个贴子的初衷。

(题外话：思科近年来被国内的华为打的节节败退，现在又出了这样的事，不免令人为思科之未来担忧。)