最近狂忙，没时间发帖，刚接待了两个以前的供应商，很有感触。
都是在贸易站中把工厂移除中国的，一个在2019年移到越南，一个今年移到印尼。
移到越南的是比较重的工业，跟越南人合作，一塌糊涂，费用飙升，当地熟练工人为0，要把国内的派一些过去。目前产能还有问题。老板说在国内搞个新厂从建到投产不要6个月，越南搞了6年还不行。
移到印尼的是比较自动化的，也找了当地人合作。销售团队留在国内。
这些都是在国内有300工人左右的企业。我听老板们吐完苦水，问了一句，你们一线工人怎么办。 老板们说，那就不管了，国内工厂就停业了，技术好的，干的时间长的，带几个去越南，其他的哪里还管的上他们。
我在越南出差，据说就业率百分百。中企出海，推动了别国的就业，国内的怎么办啊。
跟国内的亲友聊天，下一代20多岁的，有一个写代码进了华为，一个考公落地，其他的都是啃老，东做一天西做半月的，长辈们也接受现实了。不是孩子不努力，时运不行啊。再逼容易有心理问题。
我长辈70多的感叹，改开好日子也就过了不到20年。以前三年自然灾害的饥饿感还在记忆中呢。现在退休的还有社保，可以生活的好一点，下一代怎么办啊。
我也是一声叹息。虽然美国这里也是乱糟糟，孩子们CS就业也是难，但是整个社会好像还是多了一点希望吧。
