摘要
如果只看横幅内容,不少人恐怕会感到奇怪:对公司非法欠薪行为,为何要维护呢?但结合横幅是由讨薪的务工人员所挂来看,这一行为的用意就很清楚了。可以说,“严厉打击恶意讨薪”和“维护公司非法欠薪行为”的表述,让这条横幅充满了反讽色彩,从中也不难看出务工人员讨薪时内心的无奈。新闻报道中,涉事公司负责人称,几名务工人员挂横幅时,还和保安发生了冲突,辖区派出所的民警也来现场处置了。
务工者的诉求,是希望及时并且顺利地拿到工资,没有人愿意走到花费精力或想办法找公司讨薪的那一步,也没人想要平白无故地和公司发生矛盾、冲突。挂横幅的事情对公司造成了影响,但公司要反思的是:在协商解决拖欠工资一事时,工人为何会采取挂反讽横幅的方式?工人们的期待,也是希望公司能积极回应自己的正当诉求。
现实中,被拖欠工资的务工者只有坚持依法理性维权,才能避免因采取过激行为导致事态升级或失控的情况,使本来维护自身正当合法权益的讨薪行为,演变成违法违规之举。
在此基础上,社会应该看清讨薪行为背后的因果关系:劳有所获,理所应当,劳动者提前付出了辛苦劳动,雇主就应该按照先前约定,如期支付报酬。劳而无获,只会寒了劳动者的心。对一些家庭来说,外出务工者的收入是全家重要的经济来源,关系着家庭能否负担日常开支,以及医疗、教育等方面的花销。
依法惩治恶意欠薪者,才能维护劳动者合法权益,维护社会的稳定和谐。而鼓励务工者依法理性讨薪,就应该让务工者有畅通的举报投诉渠道,同时有关部门要严格执法,为讨薪者撑腰,让务工者对寻求有关部门帮助和诉诸法律渠道维权树立起信心。
撰文/白毅鹏
编辑/任冠青
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