个个奇葩：我的西人同事们（原创连载）29.工会很给力

29.工会很给力

 

每次看我的工资单，我都发现有一项工会的扣款，每次心里都想，凭啥每次都扣我的钱，工会到底为我做了什么？直到今天我打开新的工资单，发现我的小时工资涨了，虽然涨得不多，也就是每小时多了二十二分，可是我还是蛮开心的。因为发现工会的作用了，我开始关注公司的文件。

 

午饭时我正好看到一份大家传阅的文件，不看不知道，一看吓一跳。上面把所有职位的工资情况以及过多久涨工资都列出来了。我这个职位的做到了一千个小时之后，还会涨一次。也就是半年左右还会涨一次。做到2500小时，也就是一年多一点，还会涨一次，做到4000小时还会涨。然后是五年以上的老员工，每年都有一笔款直接进帐，总之，年头熬得越长，福利越好。晚班的过了六点半每小时加30分。上面也列出了加班工资情况，加班在2个小时之内时工资是正常的一倍半，超过2小时是双倍工资。然后我又看到了各种职位的工资，好多都是二十几。就是那个我每天看到到处溜达的看机器运转情况的职位起薪都三十好几，换成人民币的话，他一天的工资就是二千，相当于一个中国普通工人一月的工资了。此外，工作一个月，有一天带薪假，两个月两天，依此类推，工作十个月以上的可以有十天的带薪假。我是最可怜的，我是新人，工资在公司最低，按凯欧的说法，我们处在工会的最底层，有什么不好的事首先动的是底层的人，这个金字塔结构注定造成了老员工个个牛气冲天的。

 

但是说实在话，我和老员工共过事，老员工干的并不快，但是老员工没什么大毛病，因为有工会的保护，如果在同等情况下，比如工时不足的话，新人干得再快，只会把工时给老员工，就算他们做得慢也得给他们，这就是规则。我现在明白了以娜上次在过道遇见我的时候说的那句话，不要太辛苦了......原来这话中有话啊。新人干得累死了，有什么好事还是先给老员工的，你说不公平吧，它却是最公平的，你说公平吧，仿佛又是不公平的，公平不公平，只有进去了有切身体会的时候才知道。