完全同意您的看法。

80年代初，我们单位接待了一批欧洲的学者，他们来中国的目的就是要研究在文革期间，中国的人事管理制度是怎样运作的。他们到了机关、企业的人是部门搜集材料。最后得出的结论是，文革期间，中国的组织结构依然非常有效率，像工作证、人事档案、介绍信、内查外调等等机制使当时的人事管理极其严密。总的来说，文革期间，中国根本没有乱，一切都是有组织的进行。