这个事情，照我现在看来，是缺乏“西方”先进的管理思想和方法所造成的。

调小L去另一车间当一把手，应该是厂部决定，由师傅公开传达。

照“西方”的先进管理经验，厂部首先要和小L通气才对，或至少也得由师傅先和小L“密商，” 得到小L这方面的态度如何才是。怎会如此鲁莽就公开宣布，而小L又当众拒绝呢？

越王兄在这件事情里头，听起来，对于双方，具有高参身份。是高参，那师傅至少也得把你找去和小L等你们仨，先行个别商议才对。实在不行，就只有一起上厂部去解决。厂部头面人物出头说话，这面子就大了；小L如此熟谙政治，估计这事儿就成了，也不会有那种尴尬的场景发生。

小L当众拒绝领导决定，场景尴尬。这个事情的流毒，其实是很严重的；是无组织无纪律的表现。俗话讲，车间如战场。在真的战场，小L行为，属于藐视领导，并拒绝执行上级命令。这是犯天条的，在战场，要被当场枪毙。

小L当众拒绝厂部决议，还让师傅下不了台。但这些行为举动，非常地有损党和领导威望啊。这事儿要落先时的和谐社会，往小L家门上泼墨，还算客气的。搞不好在车间里头，师傅私底下随便说几句对小L不满的话，就会有人使个绊儿，让小L不慎跌入烈焰熊熊的大炉里头被“自杀”，很难说这样的悲惨事件不会发生。

但这类封建性质的泼墨或“自杀”等黑社会事件没发生，应归功于当时党的正确领导，走群众路线。领导决议，群众不理解，有思想情绪，很正常，也是领导责任，没把工作做透。所以事情也就这么过去了。小L和越王兄，尤其越王兄，能来美国发扬国际主义精神为资本主义添砖加瓦，要感谢党的英明领导啊。。。

但话也得说回来。小L之所以当众拒绝，估计就是认为师傅级别太低，厂部领导对他有“看轻”之嫌。小L有“西方”先进管理思想萌芽，就像我说的，要先和他通气。厂部领导没有亲自找他，小L就觉得厂部不把他当人看。或者这事儿要是由厂部领导来车间当众宣布，小L的表现，估计就不会这样了。瞧，这“西方”先进思想，害人不浅啊。

再说，师傅也太自以为是了。厂部对此处理轻率，你做师傅的，怎么也是对徒弟的了解，要比厂部领导来得多吧？也得跟厂部建议，要小L来厂部办公室一趟，这事儿也不就这么成了？当时讲究建设国家，当个组长，组织上也不会随手给小L配个二奶、三奶什么的。师傅就这么自信，小L会欣然接受这个决定？

越王兄的这个故事，很有人生意义和启迪啊。。。它告诉我们这样一个真理：做任何事情，都要讲究一个方式方法。这也是我党能战胜一切的政治工作生命线啊。这个和管理思想方法到底是西方的还是东方的，没有多少关系；事实上，还都是这么的一回事儿。