华人很难管理，大到国家小到部门，有时极端的事很难避免

我本人只是一个小人物，管理一个30-40人的小部门

我的原则，尽量让手下的人挣的多一些，这一点我去和COO争取，出了小差错尽量在部门内解决，尽量保护手下的同事。这些都是我过去的老板的指导，他教会了我这些，他也教导我用人不要太狠。这一套对于老美和老印都有效，就是对华人不好使，反而让华人都觉得我很无能，几个人合伙跟大老板使劲，即使是英语烂的说不出几句整话的，也想出一份力，一起挤走我。最后，我只能把他们都请走了。当然，我心里明白，主要责任在我自己，确实是因为我的能力太差。

反观老印领导的部门，对于华人同胞，就是一个狠字，给你派最难的活，出事让你背锅，还克扣你奖金。华人兄弟们除了在爬梯上、网上抱怨几句，在办公室里只能老老实实的服从，没看谁敢出头和老印硬杠。

在美国的如此，在天朝混的，也差不多。这个可能是我们的民族性。三天不打，上房揭瓦。共产党对于识字分子，搞出这一套，非常行之有效。

有感而发，那说那了

所有跟帖： 

• 所以吹嘘共产党很没意思，就是崇拜统治者，跪舔权势而已 -coach1960- ♂ (0 bytes) () 07/07/2026 postreply 07:31:25

• 多数是炒了印度CEO,换成华人CEO，企业才能活过来 -husky- ♂ (84 bytes) () 07/07/2026 postreply 07:33:56

• 吹自己能管３０－４０人呐 -rmny- ♂ (0 bytes) () 07/07/2026 postreply 08:20:35

• 有同感，大概是因为华人智商都差不多，没有人能服众 -波粒子3- ♂ (0 bytes) () 07/07/2026 postreply 14:25:54