都是新毕业生。 中方的一般是985,211的甚至是硕士生。那时硕士还不太多。
中国人也可以是‘外方雇员’。但是中国人往往拿不到Expatriate package, 就是孩子读国际学校单位不会给报销学费。配偶放弃本国工作了单位也不会补发工资。单位不会给租Luxury Condo。
作为比较,我父母60年代的本科师范生,在苏州月收入不到1000. 他们的同学在苏中地区黄桥姜堰中学工作的不到700.
都是新毕业生。 中方的一般是985,211的甚至是硕士生。那时硕士还不太多。
中国人也可以是‘外方雇员’。但是中国人往往拿不到Expatriate package, 就是孩子读国际学校单位不会给报销学费。配偶放弃本国工作了单位也不会补发工资。单位不会给租Luxury Condo。
作为比较,我父母60年代的本科师范生,在苏州月收入不到1000. 他们的同学在苏中地区黄桥姜堰中学工作的不到700.
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外企是同工同酬,中方雇员拿得少是因为外企管理公司拿走了大头,共党最黑,中方雇员是间接雇员,合同工。
-明白仁儿-
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04/30/2026 postreply
23:25:31
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外企不是同工同酬, 在外企工作的外方人员拿的是其在本国相同职位的薪酬加补贴, 具体多少属confidential不公开的
-清源白水-
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05/01/2026 postreply
09:45:30
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加拿大也有劳务管理公司特别是IT领域, 它们与用人单位签合同然后招Contractor干活, 它们从中赚多少没人知道。
-清源白水-
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05/01/2026 postreply
09:51:23
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