鼓励员工去边远地区服务,办法是“去,就升一级”,“回, 再升一级”, 在那儿的几年间正常升级升职加薪照旧。
应该是全国邮政基本一致,加薪升级升职机制健全,前提是不出差错
所有跟帖:
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“回, 再升一级” 好像逻辑不通,应该是“再去更艰苦的地方, 再升一级”。。。:)
-zhenleilren1-
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09/29/2025 postreply
13:01:14
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就是艰苦地区工作了预先说定的时间后,可以升一级回到原出发地点,这是真正的物质鼓励
-华府采菊人-
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09/29/2025 postreply
13:47:51