50年代初开始薪金制到70年代末，有几次调整工资。对中高级的提级有限制。还有一次1%以上的普遍降薪。

50年代初开始薪金制到70年代末，有几次调整工资(56年，63年，71年，77年和78年等)。对中高级的提级有限制。56年的调整比较宽松，调整人数范围的百分比大，好像10级以下的都可以提级, 10级以上的不清楚。63年的调整人数只有40%。如这篇文章所说，10级以上不能再提级。71年的调整主要面向工人。77年的调整人数有40%, 17级以上不能参加调整。78年的调整人数还是40%,  放宽了调整的级别范围，不知道10级以上能不能再提级。

 

另外，17级以上的党员还有一次1%以上的普遍降薪。根据级别确定降低工资薪水的百分比，至少降1%,  级别高的要降低薪水10%以上。非党员不降薪水。

 

71年调整工资的文件，主要面向工人。

https://zh.m.wikisource.org/wiki/%E5%9B%BD%E5%8A%A1%E9%99%A2%E5%85%B3%E4%BA%8E%E8%B0%83%E6%95%B4%E9%83%A8%E5%88%86%E5%B7%A5%E4%BA%BA%E5%92%8C%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E4%BA%BA%E5%91%98%E5%B7%A5%E8%B5%84%E7%9A%84%E9%80%9A%E7%9F%A5_(1971%E5%B9%B4)

77年调整工资的文件，规定17级以上不调整。

https://zh.m.wikisource.org/wiki/%E5%9B%BD%E5%8A%A1%E9%99%A2%E5%85%B3%E4%BA%8E%E8%B0%83%E6%95%B4%E9%83%A8%E5%88%86%E8%81%8C%E5%B7%A5%E5%B7%A5%E8%B5%84%E7%9A%84%E9%80%9A%E7%9F%A5