此20年增减的平均工资值受以下两个因素影响，保留工资和职工年资。

此20年增减的平均工资值受以下两个因素影响，保留工资和职工年资。

在1954年前后，很多原私有单位的职工在公司合营前夕工资大增，形成保留工资。这些人的工资在20年中原地踏步，但还是比其他人高得多。这是工资提升率的基数增大，提升率减低。

此20年中职工人数不断增加，大量年轻的新职工因年资低，工资低于平均值。这是正常现象，但这样的青年人占大比例年资谱系必定拉低职工的平均工资。