南斯拉夫电影《瓦尔特保卫萨拉热窝》，是以德军司令部在地下防空洞举行的一次军事会议，拉开了这个故事序幕。
很多人都看过这个电影，然而所谓外行看热闹内行看门道，对我们来说，德军司令主持会议的清晰头脑及对部下的尊重并鼓励引导他们的发言及对他们建议的认真听取，这些个情节和场景，就是对一个优秀领导的基本能力和作风的展示了。
德军司令的这种领导作风，至少能使部下觉得自己对司令有用，也就能富有激情地投入工作并极力支持司令官在这个岗位上的工作。若是失败，司令官是会担当责任而不是把失败的缘由，推给具体的哪个部下。
没有这类做人基本习性、领导素质和作风，当个有人支持及能为之卖命的司令官，难以想象；“光杆” 司令是个结局。
电影从司令官在会议上的发言开头，随后就以会议过程一系列情节场景描述，使我们看到了司令官的领导才能。这些情节和场景，非常典型地体现了司令官尊重部下及引导和听取部下意见高超领导艺术的才能和作风。
【司令官：萨拉热窝，这个城市在历史上曾引起了第一次世界大战的爆发。。。。。。】
当司令官高屋建瓴简明扼要地跟部下们说明了当前的形势、困难、解决办法和目的，及所属部队任务之后，就从会议 ”主角“ 退位并把具体负责策划劳菲尔行动计划这个解决办法的哈根中校推到前台，跟大家交代具体任务和目的。
哈根中校交代完毕并不失时机地提出了另一个重要的附带任务及条件：为确保劳菲尔行动的成功，铁路沿线的安全问题及机密不被泄露至关重要并要求重兵保护。
司令官就此同样不失时机地跟大家下达命令，要哈根亲自去铁路沿线布置保卫工作。这其实也暗示并命令大家要听从哈根中校今后在这方面对各部队调兵的需求和要求。要是司令官以另一种方式，公开命令在座包括官阶高于哈根的部下必须听从哈根中校的指挥，这样做，当然也没问题然而却不是最好的领导方式。这与火线直接调兵指挥和命令的作战方式，有些不同。
【哈根中校负责指挥劳菲尔行动交代任务，认为铁路沿线重兵保护和机密不被泄露至关重要】
看完电影，我们都知道司令官早已布置安排了党卫军上校冯迪特里施亲临萨拉热窝，执行劳菲尔行动计划之中确保萨拉热窝油库安全及消除游击队破坏活动的具体任务。但司令官并没有简单地跟大家宣布自己的决定，而是以提问的方式，鼓励激发大家的发言和建议。然后针对性地就安全及保密担忧的问题，巧妙地引导出席会议的安全专家维兰特中校，发挥他的专长、鼓励他发表意见和建议。
【安全专家维兰特中校坦率地认为当地抵抗运动非常强大，是一条真正的秘密战线】
维兰特中校进一步表示目前萨拉热窝不适合劳斐尔行动。就此，司令官又一次显示了他的优秀领导作风。他并没有直接鼓吹冯迪特里施上校的能力并意图安怃和消除维兰特中校的担忧，而是顺着维兰特的负面意见，以建设性的积极措施的提示，来鼓励和肯定他的见解：
”在执行劳斐尔行动计划之前，必须彻底摧毁这股力量！“
而维兰特就此鼓励，继续说出了他的担忧原因及时间上的紧迫：”来不及也办不到了。“
“党卫军上校冯迪特里施也办不到吗？”司令官问道。
【司令官：党卫军上校冯迪特里施已经到了萨拉热窝】
司令官的征求维兰特意见的询问，再次显露了高超的领导和指挥才能。
司令官还是没有直接鼓吹党卫军上校冯迪特里施的能力并跟大家显示他早已考虑到了这些问题，炫耀自己的高明。相反，继续以询问的方式，听取大家对冯迪特里施上校工作能力的反馈意见。
于是，党卫军上校冯迪特里施的工作能力，得到了安全专家维兰特的肯定，全体在座部下也都听见、明白：派遣党卫军上校冯迪特里施亲临萨拉热窝消灭瓦尔特，不是司令官的独断专行，而是听取了专家意见之后的最好决断了。
【党卫军上校冯迪特里施和上尉毕晓芙：有一个波斯尼亚诗人曾经这样写道。。。】
。。。。。。 愿上帝保佑追击者，同时也保佑被追击者。
上尉毕晓芙：保佑被追击者？我不明白。我喜欢追击人，而不是被追击！
上校冯迪特里施：呵呵，这是个习惯问题。你追捕瓦尔特有多久了？
上尉毕晓芙：一年多啦，上校先生。
上校冯迪特里施：有什么线索吗，毕晓芙？
上尉毕晓芙：没有。。。。。。我审问过一百多个人可是一无所获。没人知道他是谁。。。。。。瓦尔特简直是个幽灵。我开始怀疑他是否真的存在。
上校冯迪特里施：我可不相信鬼，毕晓芙。瓦尔特他确实存在，就在附近这一带活动！
。。。。。。
当然劳斐尔行动最后失败，A 军团的20个师及其装甲部队没能如愿快速撤离巴尔干退回德国保家卫国，司令官应该是承担了责任，而哈根和维兰特，还是中校吧。当然没有人认为劳斐尔行动的失败，归于司令官不会用人。因为一切，都是大家同意的，不是司令官个人的独断决定。
司令官的肩章好像有两颗星，是个中将。希望这位富有领导能力的司令官战后没有被绞死或受难，并能安享晚年。。。。。。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 图文略解 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
标题：你会战无不胜。
衣服上的广告词：没啥才能但有人脉。
图下文字大意：你是否懂得什么，这不重要。但人们是否懂得你，这非常重要。所以要是你什么技术或才能都不具备，这就无关紧要了。因为人们懂得你、知道你，你就会有工作，而不是因为你符合资历条文。
