我不在半导体领域工作，但在工业界干过。觉得原因有两个，主要都不是钱够不够，而是 （1）研究人员的眼界和知识背景是否宽广，

思维是否开阔，这可不是5分加绵羊的好学生背景+名校毕业。工作态度是否能长期保持认真投入，观察是否细致入微，都很重要。 （2）企业管理是否公平，一旦取得了成果，有实际贡献的研究人员是否能得到与此相配的荣誉和奖励，还是领导出风头，吃肉，却让有实际贡献的人喝汤。这非常重要，大致决定了研究团队的士气和忠诚度。

以局外人的角度，中国的大公司这两点都不太好。似乎华为是异类，干的不错。

所有跟帖： 

• 嗯，华为的确是异类， 实际上深圳还有企业是异类，政府不干涉企业管理，企业不政府化，中国人是有能力建立好企业的。 -insoine2- ♂ (0 bytes) () 01/03/2022 postreply 15:03:11