职场骚扰，歧视等案件的举报一定要谨慎。属于比较严肃的事。结局基本上涉及处分，闹僵，隐匿甚至冲动性打击报复.......

这类举报，双方相当于给了官方或第三方把柄。举报后的日子也不好过，甚至更差。一定要知己知彼，方可行动。