你说的是不同性质的问题，公司因财务问题或部门撤除是lay off，但要有专职公司评估在先，而且要先打报告预计裁员人数得到批准

所有跟帖： 

• 这种 lay off 与被裁员工的 performance 无关。而且可以早拿公司给你的pension（如果有的话）这是因祸得福 -聂耳- ♂ (0 bytes) () 05/19/2021 postreply 16:06:28

• Lay off 就是裁员, 公司一般会给离职金(package)的, 多少与服务年限有关。开除(fire) 就没有离职金了。 -清源白水- ♂ (0 bytes) () 05/19/2021 postreply 18:43:30

• 但领导会不会吊难他，找茬不加工资，逼他自己走那就不好说了。我就见过顶不住的。但也是有办法的，这里就不多说了。 -聂耳- ♂ (0 bytes) () 05/20/2021 postreply 06:13:51