第一年的实习期很快过去，翌年七月，我们四个新分配的年轻人如期转正。转了正，就意味着我们可以正式进入项目组，以独立身份从事工作。记得那时我们室共有四个研究组：新区开发研究组、老区开发研究组、复杂区块研究组、扩边挖潜研究组。我被分到了新区开发组。
新区组的特点是：有风险，但容易出成果，也比较引人关注。这些好处很多年以后才意识到，那时太年轻，一心想着好玩，脑子里没有职业规划之类的想法。新区组的组长姓吕，是八零级勘探专业毕业的老大哥，我跟着大家叫他吕工。吕工南方人，可他高大魁梧的身高、粗犷豪放的性格让我常常误以为他是北方人。在吕工的项目组里，我工作得很开心，因为他本人是一个极具开心感染力的人，工作时风风火火，极其投入，工休时，嘻嘻哈哈，八卦调侃没正形。从我们办公室里爆发出的笑声常常带着热度向楼道里扩散，这时其它屋里的人就会一个个被这笑声引过来：原来我们的又一口探井试采出油了！
我在这个组里工作了一年多，做了两个项目。一个是独立完成的“**地区新区滚动勘探开发设计”，另一个是协助老区组完成的“老区油田复杂区块开发新模式”。到了局里年终项目验收时，由研究院总师带队，各组负责人带领全组相关人员信心满满去汇报。我们管这叫“交租”，实际是交“储量”，看看辛苦这一年，我们设计的开发井成功率达到多少，又探出多少新储量来了，能否对得住每月领的薪水。这种时候，大家都很喜庆，有点秋收的感觉，因为，只要汇报完了、验收过了，就意味着奖金、成果、评优。我除了秋收的喜悦外，更多的则是自豪，令人不可思议的自豪：我用各色铅笔在一张张图上画的井位，送到钻井队，几十人的队伍没日没夜地按着我的设计，轰隆隆工作几个月，竟然每口井都出油了！黑黝黝的液体从深埋的地下冒出来，千真万确，我的自豪发自心底，弥漫成一种幸福。
那一年，我们组的成果喜人。新探明储量比前一年大幅上升，新设计的井位成功率达到100%（一般来讲达到90%就很不错了），还有新区快正在探明中。我们的工作让总师很有面子，让室主任眉开眼笑。年底的庆功宴是必不可少的。和院领导庆祝、和室领导庆祝、和兄弟组联欢，我记得那年年底吃个没完，研究院方圆几公里的大小馆子被我们吃了个遍。还有奖金，我那时的工资好像是130元左右，年终一笔奖金颠覆了我的承受力，有近500元。想想还是年轻单纯，没有贪欲，对于工资以外的钱没有太多奢望，所以，这笔钱对于我就好比是巨额财富，突然有点手头阔绰的感觉了。其他几个小伙伴和我的感受差不多，从他们的表情里，我看出来每个人揣着兜里的钞票，都跃跃欲试想干点什么。
年终汇报工作结束后，离春节也不远了，我们的工作节奏慢下来。接下来就是，每天分分鸡鸭鱼肉等过年物资，谈论谈论来年的工作展望。吕工每天咧着嘴，到各办公室溜达，逢人递上一支红塔山，然后愉悦地接受大家或羡慕或吹捧的神侃，享受极了，笑声格外爽朗。
在这样众乐乐的气氛里，Y工两口子很少全情投入，或者说不怎么热衷参与。Y工是早我们几年参加工作的，找了一个本单位职工子女结婚成家，有一个周岁的儿子。他爱人也在我们机房做数据录入工作，很轻松的活儿。我记得，那时我们都在兴奋地讨论如何挥霍掉手里意外的横财时，他俩细细地规划家里需要添置的家具电器：把那台老式双缸洗衣机换成全自动，新自动洗衣机带过滤网是一个很令人满意的新功能；商场新到了大尺寸画中画电视，两口子坐床上可以一人一个频道同时看，不需要抢台；还有，塑料地板革不如地砖显档次，需要重新铺地砖，新结婚的年轻人已经用彩喷装饰新房墙面了，漂亮极了，等等，等等。这一切都需要钱，好像他们的钱永远都有一个大大的缺口在那里，等着他俩来年继续辛苦奋斗，节衣缩食去填那个大坑似的。
从Y工和太太的对话里，我们这些新毕业的年轻人感觉到了无穷压力和满心愧疚。每当这时，我们无忧无虑的快活就像被突然打了个结，有点呼吸不畅的感觉。这时候，我们就本能地去找吕工侃大山，听他山南海北地胡吹，吹过之后，我们的呼吸也瞬间通畅了许多，又重新快活起来。
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