简单说几句

紧缩财政需要裁员。当然裁高薪的比较好。不过，高薪员工，一般职位也比较高。裁员多从金字塔底部开始。所以裁高薪员工不是那么容易。再说。高薪和高工龄也有关。搞不好说你年龄歧视，也一告即准。所以具体如何裁，人事部门一定要均衡， 工龄，肤色，性别，等得面面具到。（工会员工不在讨论之中），当然，人机关系也会是个考虑的重要因素。

同意猫女的说法。公司的薪水规程都是有章程的，职位薪水是等量关系（夫妻老婆店不在讨论之中）

这篇文章的主角，也算是典型精英的思维套路.