美帝小干部职场流行这么个说法：初到新工作场所或职位的头90天，只看只听(党叫干啥就干啥），不发表意见。
干部无论大小，均属于上头某个领导人看中培养的。领导人把你放在某个岗位上培养锻炼，是让你来学习如何与各种不同人物打交道包括自己的下属。领导下属，不是因为你的官大别人就必须一定要听你的。你的部下也许会有另外什么上级看中意欲培养的。总而言之，当个干部要学会如何“左右逢源”才会使人为你出力。这类人事关系，你的上级（培养你的老板）也是很难面面俱到地能给你交待清楚的，要靠你自己去观察体会和了解。更何况处于高级领导地位的人物讲话，都是非常谨慎否则别有用心之人会将其解说得离题万里；阳奉阴违，就是这般“解说”的表现之一，因为无论如何也还是说自己在执行上级领导的指示。
再比如大家都是搞研究出身，你一个数学博士也许知道些生物化学的原理或概念并能推导一些策略上的观点，但对于别人在生物化学实验室的具体课题研究及实验操作步骤目的，总不能瞎评论一气徒增笑话吧。。。。。。
我是天生不善于说教的，就只么说几句，望能说明一些道理及做人的基本原则，即不懂的事情，要听人讲、去学习而不是指手划脚地“评价”。