是小公司吧？感觉人事部很不专业。如果他们一开始就说

laidoff你们就没办法。给你们severance pay估计是要你们签个不起诉的协议。

你说是那个manager的问题，可是法庭上这样说是没有一点说服力的，就算你说服了也没有什么用。 还是move on 吧。吃一蛰长一智。