prevailing wages 肯定会是个问题，另外还有

公司规模、必须向移民局证明在一段期间内无法从当地的公民或永久居民中找到相当的人才... 等等。现在美国自己的软件就业市场疲软，移民局发软件人才的 H1 也不象过去那么大方。

我估计你的那些 partner 要不就不晓得办 H1 的情况，要不就存心想只给股票不给薪水请你做工。如果 H1 对你来讲很重要，建议你还是找个大公司办还是比较稳当。

至于责任问题，如果你只 focus 在技术，不出任董事、CEO、CFO 等职，应该是挺安全的。不过，小公司制度不健全，如果你完全不参与公司决策、财务，说不定也会影响到你的利益。