谢谢老猫版主的回复, 很清楚, 我再说点他的情况,

或许您还能告诉我些意见.
他的情况是,他是permanent job, 没听说有合同的问题.
他的大老板很年轻,来了后和他的group 处处不顺眼, 因为他的group的人都是有资格的专业人员, 不肯听他的话.他的小老板和大老板在几次业务会议上争执过, 后来就一直受到压制,他的小老板就提前退休了, 没想到剩下来的人也都没有善终, 在小老板退休后几个月,整个group也 就此完结.
现在的公司不得不把原来给他们做的Projects拿到外面找contract 的人做, 再重找新人,所以因人事原因解雇他们的迹象已很明显, 不知这一点能不能帮助他们起诉? 换句话: 老板因人事问题拿人开刀算不算违法?
谢谢!