与老印Manager有矛盾，裁员在即，请教大家如何处理

我在某大公司工作，老印Manager　刻意排挤老中，提拔印度人，把老印安排到Tech
Lead 的地位，淡化老中的贡献。我和老印Manager同时来公司，资历相近。他成了
Manager之后自然极力排挤。现在裁员在即，他在他Manager那正红，如果我们组有
名额，我基本难免。我爱这份工作，干的也不错。尤其不愿这样被挤走。诚心请教
大家我该如何处理?　通过什么途径去告状，申诉?　特别是什么法律手段?　即使工
作没了，也要教训他一下，不能让他这么容易欺负其他老中。　多谢大家。