大侠们，有关工资的案例，请帮忙。

在拿到最后一个月工资之前，老公不小心在release letter 上签了字，release letter 的大意是公司不欠老公任何钱了，包括工资。现在公司赖着不给钱。政府的管人事部门，就是替职工说话的人事机构也凭着那封release letter 认为老公不应该再要最后一个月工资了。

之前老公曾强迫公司发给他bonus,数目和最后一个月的工资差不多， 做为周末的加班费，那是一个老公拉到的临时项目，本来和公司无关，但老公不知鬼使神差的为甚么非拉上公司玩。那个项目赚了一万块钱，公司不想给老公一分钱。后来双方协商才给了一小部分。但最后扣下了最后一个月工资。


大侠们认为这种情况，我们告得话有多大把握赢？

我很想告，但不知道为甚么政府的人事部门会认为老公不应该拿到最后的工资，仅仅因为release letter 吗？