回复：Please help, Thanks.

(a)很抱歉您的post,老貓是有看沒有懂 !
(b)基本上如果僱主有任何 physical abuse action toward 任何雇工，不論她是否為合法移民，她都可以到當地的警局報案請求處理，任何欠薪都可以向當地(county)的勞工局申訴，基本上僱主的麻煩包括僱用非法移民，欠薪 (有可能違反勞工法，僱主需要提供合理的工作環境與基本薪資)，欠稅, 等等，所以僱主的麻煩遠大於這位朋友。
(c)同時由於涉及abuse不論是physical or emotiional abuse,這為朋友依法 (tort law)都可以要求僱主賠償他們的行為對於事主精神上所造成的影響
(d)如果您要file 任何complain,,或是需要進一步的協助您可以利用下列的資訊

U.S. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY COMMISSION
1801 L Street, NW
Washington, DC 20507
1-800-669-4000 (voice)
1-800-669-6820 (TDD)
1-800-666-EEOC (publications)
http://www.eeoc.gov






建議您參考這篇文章
Employer abuse, worker resistance, and the tort of intentional infliction of emotional distress.

Stanford Law Rev. 1988 Nov;41(1):1-59.

這是一個相當有用的網站
http://www.indybay.org/immigrant/