种族歧视?－做最多的员工成了唯一被laid off 的人

今天是我们公司 ( 应说是前公司了) annual review 的时间, 我还在算着今年能有多少% 的提薪, 因为, 如以往3年一样, 我又是我们5 人小组中在busy season 干的最多的人( 这是有数字说话的, 我一个人干了总工作量的40%以上, 当然其中一个是经理, 要做很多其他工作, 别的人跟我一样, 都是只要埋头干活就行的).

当初(3.5 年前) 雇我的时候, 老板说我的position 要2年才能学好, 结果在短短的半年内, 我就成了干活最快的人( 我还留着这个评语的),老板说事实证明了我是象在interview 说的那样, 是个非常有效率的hard worker.

该公司在我离开之后, 就是100%的白人了. 之前有过3个亚衣( 找不到那个字)不过都走了( 好象倒都是resigned 的). 我老板对我不满的地方是说我英语口语不够好, 他说只有能说perfect 英语的人才能和客户讲话.不然客户会upset. 要我要是和客户联系, 就让别的同事说, 我也照办了. 即使如此, 去年的annual review上老板还说, 有我那干活速度, 只要我满意我的position, 我不improve我的口语也没关系.我刚进去时，　他们有Offer 我如果去学口语，　他们paid 我，　不过那时我刚生孩子不久，　我又是对上课不感幸趣的人（　我是喜欢躺在床上看书的人，　考试都很成功）所以没去．　我其实英语口语也过的去的，　只是真的没法perfect.．上多少个班都不行．

去年12 月, 我们组的一个同事( 是美籍香港人) resigned . 男 老板还特意跟我说, 她的离开不会影响对我的使用,（因为原计划让我到别的组增加些别的工作经验，　是我希望和要求的）说我是most valuable employee. 然后他们又雇了一人来我们组.哪知刚从busy season (mim. 60 hours per week for past 4 months．　其间，　女老板还两度写email 给我，谢谢我的出色工作)出来的我气还没喘过来，　今天居然告诉我terminate 我的position.　　 我说” unbelievable, every year I did the most” 老板说, “ you do did the most in the past , but look forward, we have no so many things to do” 可是自从我加入, 我们业务量多了50%, 今年又多了两个州的业务.去年１２月雇的那人本来是要去别的组的，　是因为香港女孩的离开才临时转到我们组的．两个星期前，　那个组（　之前５月那个组的一个亚衣离开）才又雇了一个人．

我在公司很沉默吧, 事实上, 整个公司的人都满沉默的, 只有２０
多人的公司有4 个partners.到处是老板．　不忙的时候，　我是上internet 满多的，　不过别的同事也差不多．　我也没被警告过．　 我跟我组里的人关系都还好, 客客气气的.一年说不了多少话.　

我真的想不通为什么解雇我, 没有任何迹象. 也不知道公司到底怎想的会去解雇一个干活最多的人.

大家特别是单身老猫快帮我分析一下. ( 我是女的，有绿卡的, MBA) 是不是种族歧视?我该怎么办？一口气上不来，难受啊！

也请帮我置顶，　我太想多听听多些人的意见．

叩谢了