(a)除了收到"警告"的信函,您現是否仍然被這家公司僱用 ? (b)您是否有保留所有與您主管電子郵件往來的紀錄 (c)您是否考慮繼續在這家公司工作 ? (d)您是否與娘的CIO直接討論過所有的問題 ? (e)在您的公司過去是否有任何女性職員因為懷孕或是產假因此被解僱的先例 ?