公司是有这样的权力的

正常情况下都可能规定必须在发奖金那天是全职职员才有资格拿奖金呢，更何况裁员的情况了。

我同意这很不公平，公司也有可能有省钱的私心，但他们这么做并不违法。雇佣关系是双方的，你可以随时离职，公司也可以随时解雇你。至于奖金发不发那是公司自己条例的事，基本上是公司说了算。